Responsable entretien F/H

L'entreprise

Dans un environnement calme et verdoyant, proche du centre de Villefranche-sur-Saône entre les communes de Limas et Gleizé (69-Rhône), l'EHPAD Montaigu accueille des personnes âgées de plus de 60 ans. Les 54 lits de la maison de retraite sont répartis sur 4 niveaux, en chambres individuelles ou à deux lits dont une unité protégée de 12 lits. L'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD assure au quotidien le confort, les soins, l'écoute et le bien-être des seniors accueillis.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'établissement, le (la) Responsable Entretien a pour mission générale, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, de mettre toute sa compétence et sa technicité au service de l’établissement afin de garantir la réussite des objectifs à atteindre en matière de maintenance, de sécurité de l'établissement et de confort des résidents (agencement, chambres, transport…). De par sa fonction d’assurer la maintenance de l’établissement, il (elle) peut être amené(e), selon l’organisation mise en place dans la structure, à intervenir ponctuellement en dehors de ses heures de travail dans le cadre des astreintes.

Les missions principales sont :

1. La prévention et gestion des risques touchant à la sécurité

2. Entretien de l'établissement (locaux, chambres, espaces verts) et des véhicules

3. Service auprès des résidents et de l'établissement

4. Intervention ponctuelle dans le cadre de l’organisation inter-établissements

Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible 

responsable entretien

La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :

• Conscience professionnelle et sens de l’organisation,
• Capacité d'adaptation aux situations d'urgence liées au fonctionnement de l’Etablissement,
• Qualité de gestionnaire et sens des responsabilités, respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité,
• Esprit de solidarité, courtoisie, écoute et bienveillance,
• Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
• Discrétion.

Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité,...). Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans un ou plusieurs domaines sans diplôme particulier, en particulier :
- en électricité, permettant une habilitation « chargé d’intervention en basse tension ».
- en plomberie, tapisserie, peinture, espaces verts.
- en matière de règles de base d’hygiène environnementale.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

• D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

• D’une mutuelle d’entreprise
• D’une reprise d’ancienneté.
• Des avantages d’un Comité Social et Economique
• De repas à des prix avantageux.
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
• Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 36 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

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