Conseiller transition énergétique et écologique en santé F/H

L'entreprise

Relevant du secteur de l’économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble près de 2700 hommes et femmes passionnés, investis dans leur métier qui partagent des valeurs fortes. Implantés sur le territoire national, ils accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées.

Notre Groupe conforte son développement au travers de 2 activités d'expertise : l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution, la formation et le conseil.

Le siège social, où vous exercerez votre activité est situé dans un magnifique parc arboré sur les hauteurs de Francheville. Desservi par les  transports en commun (bus ; train) et pourvu d'un parking réservé au personnel.

Consultez notre blog : Le Blog - DU GROUPE ACPPA

Description du poste

Dans le cadre de la mise en place d'une politique d’efficacité énergétique et de transition écologique, nous avons candidaté à un Appel à Manifestation d’Intérêt avec 7 acteurs associatifs partenaires, ayant une volonté commune de mettre en place une politique d’efficacité énergétique et de transition écologique partagée auprès de nos 410 établissements médico-sociaux, sanitaires et tertiaires. Suite à la réponse favorable à cet AMI, nous recherchons un Conseiller transition énergétique et écologique (h/f) dans le domaine de la santé pour notre Siège Social situé à Francheville (69).

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes au sein de la Direction Patrimoine sous la responsabilité de la Directrice Technique Patrimoine et Immobilier, et serez également supervisé(e) par le Coordinateur en Economies d’Energie d’une entreprise pilote du partenariat.

Vos principales missions seront :

• Assister les établissements de votre territoire dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) permettant ainsi de mettre en place une stratégie adaptée et de définir un plan d’actions visant à la réduction des consommations en améliorant le confort hygrothermique et la qualité de l’air intérieur ;
• Identifier les bonnes pratiques à l’échelle locale en vue de l’appropriation par le réseau ;
• Suivre les actions en faveur de la performance énergétique (indicateurs, reporting) ;
• Animer au sein des établissements des groupes d’utilisateurs ;
• Coordonner les actions avec les acteurs du territoire (ADEME, ARS, Agences locales d’énergies…) ;

Déplacements très réguliers à prévoir sur le territoire : Auvergne Rhône-Alpes, Sud-Est avec une voiture de fonction à disposition.
Le poste offre une autonomie dans l’organisation de la mission avec un statut de cadre autonome au forfait jours incluant 15 jours de repos par an.

 Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Profil recherché

De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion de l’énergie, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du médico-social.

Les jeunes diplômés sont également acceptés lorsqu’ils sont titulaires d’un diplôme BAC+4/5 avec une expérience significative (stage ou alternance).

• Vous avez des compétences générales dans le domaine du bâtiment : de la construction, des installations techniques et thermiques.
• Vous possédez des connaissances dans les domaines du génie climatique et thermique, du code de l’environnement, des estimations des coût travaux et de l’analyse des marchés de travaux.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word…) et la connaissance d’outils GTB et de CAO serait un plus.
• Vous êtes organisé(e) et autonome et vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
• Vous avez des qualités pédagogiques, vous savez vous mettre au niveau de vos interlocuteurs et vous vous exprimez avec aisance à l’oral.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

• D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein du Groupe ACPPA
• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

• D’une mutuelle d’entreprise
• D’une reprise d’ancienneté
• Télétravail possible
• Des avantages d’un Comité Social et Economique
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail et la RSE.
• D’un Groupe d’envergure nationale avec plus de 36 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

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