Assistant RH Pôle Formation Emploi F/H

L'entreprise

Relevant du secteur de l’économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble près de 2700 hommes et femmes passionnés, investis dans leur métier qui partagent des valeurs fortes. Implantés sur le territoire national, ils accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées.

Notre Groupe conforte son développement au travers de 2 activités d'expertise : l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution, la formation et le conseil.

Le siège social, où vous exercerez votre activité est situé dans un magnifique parc arboré sur les hauteurs de Francheville. Desservi par les  transports en commun (bus ; train) et pourvu d'un parking réservé au personnel.

Consultez notre blog : Le Blog - DU GROUPE ACPPA

Description du poste

Le Siège Social rassemble les fonctions supports qui interviennent auprès de chacun des établissements.

Nous recherchons, pour la Direction des Ressources Humaines composée de 25 personnes réparties dans 4 Pôles d’Activités RH, un contrat  à durée déterminée niveau Bachelor/ Master 1 dans le domaine du Management des Ressources Humaines (Gestion des RH, Formation Professionnelle, Gestion des emplois, Recrutement.).

Vous intégrerez le Pôle Formation Emploi composée de deux personnes et aurez à cœur d'accomplir les missions suivantes:

• Gestion du logiciel ATS de recrutement WE RECRUIT :
• Contrôle quotidien des annonces publiées par les établissements,
• Participation au processus de recrutement notamment pour les recrutements du Siège et postes cadres du Groupe,
• Formation des nouveaux entrants au logiciel,
• Conseil, accompagnement et assistance auprès des établissements dans les recrutements des collaborateurs,
• Perfectionnement, suivi et mise à jour du paramétrage.

• Conseil et gestion dans le domaine de la Formation Professionnelle :
• Relation avec l’OPCO Santé,
• Assistance des Directions d’établissements,
• Suivi des actions collectives et des actions de formation du Siège Social,
• Suivi des indicateurs clefs dans le cadre de notre Politique d’emploi d’Alternants au sein du Groupe.

• Suivi et mise à jour des procédures RH dans le cadre de la démarche qualité (certification Procédures RH)

• Gestion et reporting RH sur les sujets de la formation, du recrutement…

• Missions ponctuelles en lien avec le domaine des Ressources Humaines :
• Suivi des aides à l’embauche,
• Communication interne,
• Participation à des groupes de projet (attractivité, marque employeur…),
• Aide à la préparation Instances Représentatives du Personnel (CSE, NAO),
• Administration du personnel etc…

Pour mener à bien ces missions, vous aurez le plaisir de collaborer avec les différents pôles de la Direction RH qui vous soutiendront et vous apporteront toute leur expertise.

Vous devrez faire preuve de pédagogie et de qualités relationnelles.

Une expérience en recrutement serait fortement appréciée.

Poste en CDD à pourvoir au 1er Octobre d'une durée de 7 mois avec possibilité de renouvellement.

Rémunération : 2 400€ Mensuel

Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Profil recherché

Cet emploi est accessible au titulaire d’un Bac + 3.

La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :
• Sens relationnel et sens de l’écoute,
• Capacité à communiquer et à fédérer,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et réactivité,
• Rigueur et organisation,
• Esprit d’initiative et de créativité,
• Force de propositions,
• Discrétion.

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

• D’une mutuelle d’entreprise
• Des avantages d’un Comité Social et Economique
• De repas à des prix avantageux.
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
• Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 36 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Réf: 993aa667-2639-469f-b170-e127487bbc65