Directeur adjoint d'établissement F/H

L'entreprise

Relevant du secteur de l’économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble près de 2700 hommes et femmes passionnés, investis dans leur métier qui partagent des valeurs fortes. Implantés sur le territoire national, ils accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées.

Notre Groupe conforte son développement au travers de 2 activités d'expertise : l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution, la formation et le conseil.

Consultez notre blog : Le Blog - DU GROUPE ACPPA

Description du poste

Dans le cadre de son développement, le Groupe ACPPA recrute un·e Directeur·trice adjoint·e d’établissement pour une opportunité à pourvoir en France.

Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur ou à la Directrice de l’établissement d’affectation, vous le ou la secondez dans l’ensemble de ses missions et assurez son remplacement en cas d’absence ou d’indisponibilité.

Vous mobilisez vos compétences managériales, votre connaissance du secteur médico-social et votre capacité à fédérer les équipes afin de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.

Dans le respect de la démarche d’amélioration continue, vos missions s’articulent principalement autour de deux axes :

1. Garantir la qualité de vie et d’accompagnement des résidents

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en cohérence avec les orientations du Groupe ;
• Contribuer au suivi de la qualité et de la continuité de l’accompagnement et des soins ;
• Veiller à la qualité des prestations hôtelières, à la sécurité et au bien-être des résidents ;
• Entretenir une relation de proximité avec les résidents et leurs familles ;
• Participer aux réunions du Conseil de la Vie Sociale ;
• Accompagner les équipes dans une dynamique respectueuse des besoins et des attentes des personnes accueillies.

2. Piloter et améliorer les processus de l’établissement

• Veiller à la bonne mise en œuvre de la démarche processus ;
• Garantir la cohérence des actions engagées avec les orientations et les objectifs de l’établissement ;
• Suivre la réalisation des objectifs et contribuer au pilotage de l’activité ;
• Identifier les éventuels dysfonctionnements ;
• Définir, mettre en œuvre et suivre les actions correctives nécessaires ;
• Participer à la dynamique managériale et à l’amélioration continue des pratiques.

Une opportunité ouverte à la mobilité nationale

Cette opportunité est proposée à l’échelle nationale. La localisation définitive du poste sera précisée au cours du processus de recrutement, en tenant compte des besoins identifiés et du projet professionnel du ou de la candidate.

Lors de votre candidature, nous vous invitons à préciser :

• les régions dans lesquelles vous seriez disponible pour exercer.

Modalités du poste: 

• Poste à pourvoir en CDI, 
• Temps plein, 
• Statut cadre autonome, 
• Rémunération annuelle brute comprise entre 45K et 48K prime de fin d'année incluse (+ reprise d'ancienneté professionnelle + prime astreinte(s) week-end)

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante, réunie autour de valeurs fortes et d’un projet profondément humain, rejoignez-nous !

Profil recherché

La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction de Directeur Adjoint, se complète des aptitudes et compétences suivantes : capacité à manager, convaincre, fédérer, capacité à gérer et sens de l’organisation, sens relationnel et sens des priorités, force de proposition, discrétion, exemplarité.

La formation et l’expérience requises sont fonction de l’organisation de l’établissement :
- En cumul de la fonction de Responsable du Pôle Soins : Diplôme de Cadre de Santé (ou diplôme universitaire équivalent), complété d’une formation gestion.
- En cumul de la fonction de Responsable du Pôle Hébergement : BAC + 3, avec une première expérience de la fonction de Responsable du Pôle Hébergement en EHPAD ou une expérience confirmée dans le domaine hôtelier ou social ou dans une fonction similaire.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

• D’une mutuelle d’entreprise,
• D’une reprise d’ancienneté,
• De la revalorisation SEGUR.
• De jours de repos conventionnels supplémentaires,
• Des avantages d’un Comité Social et Economique,
• De repas à des prix avantageux,
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail,
• D'un plan de Mobilité Durable,
• D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

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