Cadre de santé F/H

Opportunités au sein des établissements du Groupe ACPPA partout en France

Le Groupe ACPPA recrute ses futurs Cadres de santé

Vous êtes infirmier diplômé d’État et souhaitez prendre part à un projet associatif porteur de sens ? Vous recherchez une fonction qui associe management, coordination des soins, accompagnement des équipes et amélioration de la qualité de prise en charge ?

Dans le cadre du développement de ses activités et afin d’anticiper ses futurs besoins, le Groupe ACPPA constitue un vivier national de candidats pour des postes de Cadre de santé F/H au sein de ses établissements.

Cette annonce est diffusée à l’échelle nationale. Les opportunités proposées seront précisées en fonction des besoins de recrutement et de la localisation souhaitée par chaque candidat.

Rejoignez un groupe associatif engagé

Depuis sa création, le Groupe ACPPA affirme des valeurs d’éthique, de respect, d’engagement et de dignité de la personne accompagnée. Ces valeurs constituent le fil conducteur de son Projet associatif et guident l’action de l’ensemble de ses collaborateurs.

Au sein de nos établissements, le Cadre de santé occupe une place centrale dans l’organisation et la coordination des soins. La fonction s’exerce en collaboration avec le Médecin coordonnateur, la Direction de l’établissement, les équipes médicales et paramédicales ainsi que les différents services de l’établissement. 

Vos missions :

Rattaché à la Direction de l’établissement, vous coordonnez les équipes de soins afin de garantir la qualité de l’accompagnement des résidents et de leurs familles.

Vous assurez également le relais entre la Direction de l’établissement, les médecins traitants et les différents intervenants externes. Vos missions s’inscrivent dans le respect de la démarche qualité et de gestion des risques.

Piloter et accompagner les équipes de soins

Dans le cadre de vos responsabilités, vous :

• animez l’équipe de soins au quotidien ;
• organisez et planifiez le travail de l’équipe avec la Direction de l’établissement ;
• répartissez les activités en tenant compte des compétences et des potentialités de chacun ;
• contribuez à la gestion des plannings, des congés et des remplacements ;
• participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• accompagnez les professionnels dans leur développement ;
• encadrez et suivez les stagiaires ;
• conduisez les entretiens professionnels et annuels avec la Direction ;
• recueillez les besoins en formation et proposez des actions adaptées ;
• sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques professionnelles.

Votre leadership, votre sens pédagogique et votre capacité à fédérer contribuent à la qualité du fonctionnement de l’équipe et de l’accompagnement proposé aux résidents.

Coordonner et sécuriser les activités de soins

En lien avec le Médecin coordonnateur et la Direction de l’établissement, vous :

• veillez à la continuité des soins, notamment la nuit, le week-end et les jours fériés ;
• garantissez la sécurité du circuit du médicament ;
• veillez à la traçabilité des soins dans le logiciel métier ;
• participez aux commissions d’admission et aux visites de préadmission ;
• contribuez à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents ;
• participez à l’évaluation de l’autonomie et à l’adaptation des programmes de soins ;
• assurez les relations avec les médecins libéraux et les professionnels paramédicaux ;
• évaluez les besoins en matériels et produits et participez à la gestion des stocks dans le respect des budgets alloués.

Garantir la qualité des pratiques et la gestion des risques

Vous veillez à la mise en œuvre et au respect des procédures, protocoles et orientations en matière de soins et d’hygiène.

Vous intervenez notamment sur les sujets relatifs :

• à la bientraitance ;
• à la nutrition ;
• à la prévention des chutes et des accidents ;
• à la prévention du risque infectieux ;
• à la pharmacovigilance et à la matériovigilance ;
• à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
• à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement. 

Vous sensibilisez les professionnels à la promotion de la bientraitance ainsi qu’à la prévention et à la lutte contre les situations de maltraitance. 

Contribuer au projet de l’établissement

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Vous contribuez également :

• au projet personnalisé d’accompagnement de chaque résident ;
• à l’information et à l’accompagnement des résidents et de leurs familles ;
• au projet d’animation et de vie sociale ;
• aux réunions pluridisciplinaires ;
• au rapport médical annuel ;
• aux réunions organisées par la Direction médicale du Groupe ;
• selon les sujets, au Conseil de la vie sociale et aux projets spécifiques de l’établissement.

Vous êtes titulaire :

• du Diplôme d’État d’infirmier ;
• et d’un diplôme de niveau 6 en management, de type diplôme de cadre de santé ou formation supérieure en management. 

La fonction peut également être accessible à un infirmier diplômé d’État justifiant d’une expérience significative d’encadrement en gériatrie. Dans cette situation, un cursus de formation permettant l’acquisition d’un diplôme de niveau 6 devra être suivi dans les trois années suivant la prise de fonction.